1、合同没到期,提前退房能退押金么

此问题需依据合同中对提前解约有关事情的详细规定及解约缘由来进行剖析。

若合同明文规定，在出租期限尚未届满之际需要提前终止出租合约的，出租方或有权拒绝退还已出货的押金，鉴于此种状况，理论上押金是很难得到返还的。

然而，在某些特殊状况下，譬如因出现不可抗力事件，比如自然灾害的影响等客观缘由、或是出租方自己违反契约条约使得出租关系没办法继续维系下去，这种情形你有权利需要出租方向你偿还押金。

除此之外，若在合同中并无明确讲解关于提前解约的处置方法与你已经提前向出租方提供了充分的讲解和告知，积极地与他们展开交流并且全力帮助探寻新的承租人，以此减少出租方的财务风险和经济损失，在此首要条件之下，可能仍有机会申请退还部分甚至全额的押金。

总的来讲，对于此类问题需要结合实质状况和法律法规来细致评估和做出决定。

2、合同没到期可以退房如何让房东退押金

依据国内现行的法律法规，在合同尚未到期之前就选择提前退房的状况下，如欲请求房东将租房押金予以退还，最重要任务便是确认所签订的出租合同内是不是对提前终止租约与押金返还事宜作出了详细的约定。

若未能找到明确的条约规定，则你需要提供充分的证据来证明提前退租是基于合理且非个人缘由致使的，比如房子存在严重干扰正常居住和用的水平缺点，抑或是房东违反了合同中的某些要紧条约等等。

在此过程中，建议你尽量地提前告知房东有关决定，并尝试以友好协商的方法进行交流，妥善保存所有有关的交流过程记录。

假如经过努力协商仍然没办法达成协议，你可以寻求当地的居民委员会或调解机构的帮助，申请进行调解工作。

然而，若以上渠道均没办法解决问题，你可能会考虑通过向法院提起诉讼的方法来维护我们的合法权益。

但，请注意诉讼程序总是耗时较长、投入精力较大，并且或许会带来一定量的经济负担，因此在做出决策前务必慎重考虑。

3、合同没到期辞职要赔偿违约金多少

关于合同未到期辞职时是不是需要支付违约金之问题，重点在于实质情况的详细剖析。

在某些情形下，职员依法解除劳动合同并无需承担违约金责任，比如假如用人单位未能根据劳动合同的约定为职员提供充分的劳动保护或劳动条件，或者未能按时足额地支付职员薪资等。

然而，若职员因违反服务期协议或竞业限制协议而选择辞职，那样他们大概需要支付相应的违约金。

对于服务期违约金的金额，其上限不可以超越用人单位为职员提供的培训成本总额，并且也不可以超越服务期尚未履行部分所应分摊的培训成本。

至于竞业限制违约金，一般会依据双方事先达成的协议进行计算，但约定的金额应当合理公正。

总的来讲，具体的违约金金额需要结合多种原因进行全方位评估和判断。

在探讨合同没到期提前退房能否退押金时，大家要考虑多方面原因。通常来讲，若是由于不可抗力等合理缘由致使提前退房，可能有协商退押金的空间。但如果是租客自己的违约行为，譬如未经房东赞同转租等，房东总是有权扣留押金。其实，这还与租房合同中的具体条约密切有关，比如是不是有关于提前退房的特殊约定。除去押金退还问题，提前退房还可能涉及到水电费结算、房子设施损毁赔偿等有关事宜。假如你在合同未到期提前退房过程中，对押金退还、可能产生的其他成本或者有关的违约责任等存在疑问，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，大家的专业职员将为你详细解答。